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イエスマンとは言われたことになんでも「はい」と返して従う人の事です。
イエスマンは「主体性がない」などとも言われがちですが、実際のところ仕事においてイエスマンではダメなのでしょうか?
日本の会社では、終身雇用制度や年功序列制度といった雇用慣行が採用されていたため、イエスマンになってしまう労働者は多いです。
そして会社に入りたての新社会人や、新しい部署に配属された人、新しい仕事を任された人は、
上司の指示には従わなければならず、「イエスマン」となってしまうことも仕方がないでしょう。
言われたことをやっていると成長させてくれているような優れた上司ならイエスマンでもあなたの成長に繋がりますが、そうでない場合はあなたの成長を妨げてしまうと言えます。
もちろん上司の言葉を聞くことは大事でありますが、
上司と意見を交わす時間や、異なるアイデアを持つことはあなたの成長だけではなく、会社の成長にも繋がることでしょう。
今回は「イエスマン」こそが会社の成功に繋がると信じていた主人公を漫画にしています。
「イエスマン」でいることでいる事が、良いことなのか悪いことなのか考えていただければ嬉しいです。
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これみて無能が変に自主行動しだして問題起こしそう。
誰か責任を取らないといけないとすれば、元上司でしょ・・・
勝手に判断する=考えて行動する と履き違える社員が増えないために、まずは言われたことをしっかりこなすように教育すべき
上司の指示なら仕方ない。
勝手な判断でなければセーフ
最初のうちはそれでもいい。だが、2年目以降や役職持ちになったらそれは違う。そこで今までの経験が初めて生きるのだ
イエスマンでいいじゃないか。イエスマンで居続けることは簡単なことじゃないんだよ
だからといって自分の勝手な判断だけで物事を進めてしまうのもダメだからな
要はバランスだよバランス
下田も言っているがイエスマンの全てがダメな訳じゃない
イエスマンが駄目なら自分勝手はもっと駄目だからな
自分の考えと違うから合わないからって理由で何でもかんでも反対するのは子供のやる事だ
イエスマンは悪い上司に利用される事の危険性を抱えているという教訓。
何も考えないのが仇となったな
そして、先輩はやべえ奴だ
イエスマンて映画あったのを思い出しました。人生はバランスやなぁ。。
ブレーキが効かなかった。なんて嘘か整備不良としか思えない。どんだけテストして車販売してるとおもってんのよ
加減が難しいよな…
確かにイエスマンの方が円満にいきやすいかも知れないけど、なんか自分の意見をあまり言わん奴は言わん奴で変にイライラするんだよな