【漫画】イエスマンの社会人だとどうなる？上司の指示は絶対に守る…自分で考えないバカ社員が起こしたミスで大損失…【メシのタネ】

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イエスマンとは言われたことになんでも「はい」と返して従う人の事です。
イエスマンは「主体性がない」などとも言われがちですが、実際のところ仕事においてイエスマンではダメなのでしょうか？

日本の会社では、終身雇用制度や年功序列制度といった雇用慣行が採用されていたため、イエスマンになってしまう労働者は多いです。

そして会社に入りたての新社会人や、新しい部署に配属された人、新しい仕事を任された人は、
上司の指示には従わなければならず、「イエスマン」となってしまうことも仕方がないでしょう。

言われたことをやっていると成長させてくれているような優れた上司ならイエスマンでもあなたの成長に繋がりますが、そうでない場合はあなたの成長を妨げてしまうと言えます。

もちろん上司の言葉を聞くことは大事でありますが、
上司と意見を交わす時間や、異なるアイデアを持つことはあなたの成長だけではなく、会社の成長にも繋がることでしょう。

今回は「イエスマン」こそが会社の成功に繋がると信じていた主人公を漫画にしています。
「イエスマン」でいることでいる事が、良いことなのか悪いことなのか考えていただければ嬉しいです。

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