偶然配達に来てくれてよかったですね
セカイノフシギCh（sekainofusigich）
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#セカイノフシギ漫画
【漫画】俺は役員として働いているが、会社の業績が伸びず悩んでいた「離職率も高いしな…」→ある日家で配達を頼んだら持ってきた女性が数ヶ月前にうちの会社を退職した女性「企画を奪われるので…」【マンガ動画】
現場目線での手柄横取り人間のお話は結構ありましたが、役員目線での部下の手柄問題は珍しいですね。社員がどういう環境や人間関係で働いているのか把握しようとしてくれる人にはついて行きたくなりますね
掠目主任のやっている事に気付きながらも、敢えて言及せず、社内ルールの変更で全社員平等にチャンスを与えるとか、副社長の手腕と方針は素晴らしいですね♪😊
そりゃあ、手柄の横取りばかりされたら、働く意義を失ってやめてしまうというのは必然だよなぁ
リョウは立派な副社長ですね。会社の悪い癌を除去出来て良かったです。
ナイスな緊急措置ですが、副社長の負担が大き過ぎる点も今後改善していく必要がありますね。
アイディアを掠め取ってた元社員には教えてくれた退職した元社員さんの名前を伏せて退職時にあなたがこれまでやってきた事は全て知っています。今後このようなことはしないほうがいいと思いますよと主人公から一言言ってやっても良かったかもとは思いました。別の会社で同じことを繰り返して同じ被害に遭う人を減らすためにも
こういうのって平気であるんでしょうね。副社長の慎重さもとても良い進め方だなと思いました。
カスメの悪事と社員の士気低下に早く気付けなかった社長は無能でした。
反省すべきです。
会社の善し悪しは、やっぱり中間管理職の存在なんだよね！
そこが優秀だと会社は成長する！
理不尽で成り立つ社会
副社長の調査を信じて動く社長も立派。
贔屓にしてた社員の失態を報告されたら、逆切れする奴も居るだろうからね。
二人とも会社の為に頑張るいいトップだね。
副社長は業務を把握してなくては、このような改善はされなかっただろうな……
お飾り社長とか、副社長がいる会社では無理だぁ
ここまで自分の欲望の為だけに大事な社員を駒扱いするのはいただけない
主任という役職からすれば、いくら自分の提案を出してきていても、部下を育てられないことのほうが問題だと思う。それができないなら上司の立場にしておく意味がない。