【漫画】古くからの取引先で担当者が変わり、女性担当者「顔の傷が気持ち悪いので担当者変更」→後日、取引先に引き継ぎの挨拶に行くと社長と部長に遭遇し…大激怒「貶したのは君か!!」【マンガ動画】

FC2 Entertainment

その人物の傷のバックグラウンドまで理解しろとは思わないですが
言い方や、対応ってあると思います

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#セカイノフシギ漫画

27 COMMENTS

金鍍釣士偽狼-GIRO-

体の傷の理由は人それぞれ、
ましてそれが誰かを守った
のであれば勇気と賞賛の証‼️

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山本猛

そうやってネガティブをポジティブに持っていける人は強い
この話のように勿論良くない印象を持つ人もいるが、ポジティブであれば
それはマイノリティとしてきっと割り切れるだろう
傷のある顔を「印象つけるには格好の材料」と寧ろ武器として扱えるのは
本当に優秀な営業マン。間違いなく出世するだろう
最後の方、この女性はちゃんと唾つけてて良かったね

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クロ

1:42辺りから2:48辺りまでを見て
女性に何を言われても冷静に対応したカイトは社会人としてだけでなく
人としてよく出来てるなと思う

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エゴ

セカンバンワー
一般的な事て、誰が決めたわけでは、なく勝手に決められているだけで、
外見を見て区別することだけじゃなく、その人自身のことを見るのが、大切だっと伝わる漫画ですね、

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Hinoki Nishikino

自分が気に食わない、気持ち悪いと思うだけで取引先の担当を変えられる、そういう我儘が言える権限を持っていると思っていたのかね、この姉ちゃんは?担当レベルの分際で随分思い上がった感覚をお持ちで。

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TOMONARI KANAZAWA

徳田さん、かっこえ〜
さすがの海江田さんもタジタジ?

毎日の投稿ありがとうございます。声優のしゅうさん、いつもお疲れさまです🙇

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叔父さんになったシャーマンキング

剣心みたいでかっこいいと思うよ

あんな女には天翔龍閃でもやってやればいいよ

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平和主義のハエトリソー

時代を創るのは”刀”でなく、
それを扱う”人”でござる

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Nyasky

男女問わず傷や火傷、母斑などを理由に差別する人は結構いますよね。日本人はとかく第一印象を気にしますからね。
でもこの担当者のように相手の外見に文句をつけていると絶対に信頼は得られないし、ビジネス上マイナスでしかない行為です。
日本の営業職は合理性と「一般の」常識との板挟みで大変ですね。

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新一江戸川

自分もちょいとした病気で治療した跡があるけど…そんな事気にしてる人いませんが共感できるな…

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有賀紘幸

私としては、人の顔の傷を見て、勝手に判断するような悪党はキツいお灸を据える程度のお仕置きが一番だと思います。

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茶髪ちゃん

救われた方からすると救ってくれた人を貶すのは許せないでしょうね

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謎のとんかつ大魔神

私も以前面接で色々身体的な特徴をけなされたことがあるが、
自分の方が立場が上だと思うと途端に態度が傲慢になる輩は多数居る。
もし立場が逆だったとしても同じ様な事を言うのだろうか?

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まっくちゃん

絶対ドストライク世代の取引先の担当者は絶対
『剣心がきた!剣心が!』
って煌めきたってそうwww

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鈴木信行

傷か~。
「この傷はヤクザと喧嘩して刺されたやつなんだ」
「それ盲腸でしょ・・・」
ってやつあったなぁw

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黒薔薇博3

海江田さんの姿勢は本当に素晴らしい。
シュウさん今日も美声ありがとうございます😊

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プレデアスch

いやその傷跡は誇りに思っていい!
事故とはいえ人を救った時の傷跡ならもはや勲章やん( ˙-˙ )

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Toon craft works・カイト

自分の会社の社員を救ってくれた恩人を、
その事故が原因で残った傷をモチーフにしたあだ名で呼ぶ社長…。大物ですね。

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voc lee

海江田さん、名誉の傷だから卑屈になってない所が素晴らしい。葛山が偏見に満ちてるのが不味そうだな。ありゃ営業を外されるぞ。

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今井櫻

対応というかもう人格者過ぎて本当に素敵な人だわぁ😌😌
徳田さんをはじめ、海江田さんの会社の方々や相手方の社長さん達が海江田さんを慕ってるのは本当に人柄なんだろうなぁ😌😌

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ぎゃふん

これはもうセカフシの社史に海江田さんの活躍を刻んで、情報の共有をさせるべき
それができてなかった為に起きた事
にしても取引先の外見をけなすって失礼極まりない行為で、それがもし広まったら会社に損害を与えかねない行為だと思う

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takashi Komori

5:42 そう言う事情も含めてセカフシ社側が営業に引き継いでおかないから、今回のトラブルが起きましたね

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kein san

カイトさんの事は当事者会社としては、社内で、この人の事を周知させるべきですよね、ましてや自社社員の人助けで出来た傷。恩人である他社社員の事を「知らない」で済まされないのに貶める何て有り得ない。社員への教育が問われますよ。

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