あらすじ
今から２年前、当時私は新入社員採用面接の面接官としてその場にいた。
「この会社を選んだ志望動機を教えてください」
「はい、私が御社を選んだのは・・」
ここは有名なゲーム制作会社
皆が誰しも一度は親しんだ事のあるゲームを数々制作している、ゲーム業界の最大手だ
海外からも高い支持を得ており、毎年若い人達の応募が絶えない。
お手伝いいただいた声優さん
声優
遥香さん
BGM
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効果音：効果音ラボ
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「実力のない新人は必要ない」
新人ではないが見事ブーメランで帰ってきたな
諸悪の根源は親である社長。無能な息子をこね入社させた挙句、役職に就ける時点で終わっている。もしも、コネ入社などさせず、他の会社へ入社させていたら駄目息子も多少はまともな社会人になったはず。そもそも、駄目息子を部長に引き上げた社長が、より重い処罰を自ら課すべき。
おい社長、お前こんなドラ息子を役職に就かせるなよ。
どんな役職の息子であっても、最初は下働きから始まってるんだよ。
ってか、そんな奴会社に、それも面接に向かわせるなよ。
そもそも社長、無能な息子をコネで入れて部長にするなよ…
(―Д―;)
コネ入社してきた社員程ムカつく人はいない( ˙-˙ )
食ってるそのポテチ粉々にしてぶちまけたろか(￣▽￣)ﾆﾔﾘｯ
実力のないコネ部長は必要ない
いい話なんだけど
七夕社の社長の髪型が嫌い笑
一昔前は会社で人間を育てていこうというのが日本企業のスタンスみたいな部分がありましたが。
時代の流れなのか、現在は割と即戦力を求める企業が増えてますね。
コネ社員は高い役職に付いたらいけないね
全員ではないと思うけど
そもそも息子を役職に就ける時点でこの社長もお察し
部長にした社長の任命責任は？親子で無能とか珍しい
コネ入社した奴を要職につかしちゃダメだよ。
会社の衰退に繋がるだけだし😁
序盤の「皆が誰しも」ここの日本語が気になったのは私だけだろうか…
4:56 事実を知って激怒って…お前の息子でコネ入社させてこの数年好き放題させてたんじゃないの？どうこう言える資格ないわ。
クビになっただけで引きこもりって…
パワハラ凄いのにメンタル弱っ！
これは社長もダメでしょ。
コネ入社までは百歩譲っても一足飛びの役職を与えるとかね(-“”-;)
彼は悔しさをバネに頑張ったんでしょうねぇ( ノД`)…
「じゃあ、実力や仕事の出来ない御飾りは要りませんね❗｣と
言う事ですね
知り合いなのかね？って、なんでこの社長も取引先相手に上からなんだよ。そんなんだから息子がダメに育ったんだろうな。
4:27 こうやって言えるのは最終的に成功した時のみ。
ほとんどの人は無念のまま埋もれて(腐って)いく。
そしてその時に世の中どうにもならない事がある理を知る…