海人、日向、桃司の働く会社では、週7勤務14時間労働は当たり前で、残業代も出ないブラック企業だった。社長の森田は従業員の訴えを一切聞かず、残業するのは能力がないからだと言い張る最悪の状況だった。そんな時、森田が急に大手の取引先との商談があるから、至急システム開発とプレゼンの準備をしろと命令してきた。通常業務も終わらず、ただでさえ余裕がない海人達だったが、徹夜でなんとか仕上げ森田と共に取引先に向かった。そこで担当の龍也から質問が多く出たが、森田は開発に一切関わっておらず従業員任せだった為、何一つ答える事ができず動揺していた。そんな様子をみた龍也が会社の内部事情に気付き、問いただそうとしたその時だった‥。
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過剰な人員＆無駄だらけの仕事が多かった昔に比べて、
システム化されて最小限の人数で許容量ギリギリの仕事させられる現代。
近頃の若いもんは〜
とかよく言われるけど労働で今辛いのは若者なんだよなぁ…
前の職場の上司を思い出すわ。
「オレは仕事の進捗状況を把握管理する立場にあるのだから、
直接的な業務に携わる必要はない」と、しれっとほざきやがった。
ホーホッホッホッホ
ワイト企業で働きたい
労働基準法は大事でしょう…あんな激務じゃ日向さんもそりゃあ倒れちゃうよ(｡>_<｡)
「遵守」は「じゅんしゅ」ですよ。「そんじゅ」ではありません。
この会社に対してストライキをすればいい
て言うか納期が間に合わせた海人と日向と桃司すごい
労基はそんなに何もしない。労基は工場とか土かたのための法律。
もし何かあったら、弁護士に相談未払い賃金支払い請求訴訟してもらう。 簡易裁判でも行けたはず。
週7 、14間労働残業代なしは、死ぬって普通に
クソキノコ🍄日向さんにしごとをやいっぱいやらせたから日向さんがた折れたじゃないか😡
龍也が神すぎる･･･
海人達に独立を促すだけではなく海人､日向､桃司が心身共に健康になるべく旅費まで出すなんて芸当は誰にも真似出来ない･･･
ムラサキ茸は論外として、生活のためとはいえ、そんなアホみてぇな勤務熟して、正当な報酬が貰えねえならさっさと辞めて然るべき。
取引先が有能だったから助かったが、ヘタしたら終わってたぞ。
取るべき証拠をしっかり取って、しっかり対策しといた方が良い。
労基守らない会社を諸々の証拠とともに訴えようとしたことが数年前にございます、最初はコケにしてましたが証拠見えるなり『それだけはやめてくれ』と泣き出しました、その会社は今もありますが……知ったこっちゃねえクソが
キノコの会社は、有能な社員が3人も抜けたからヤバいな。
倒産が先か、労基法違反で逮捕が先か……いずれにしても、末路は悲惨そう。
……まあキノコの自業自得だけどね☆
週7は流石にヤバすぎ
あれ、森田社長の末路は？
キノコの行方？そんなの知らねっ！
超繁忙期で週7で13時間労働+昼休憩無しの時期があったなぁ・・・残業も100時間裕に超えてたけど役職だったから残業代出なかった・・・
タイムカードも労基法に一発で引っかかるからって残業してない体で修正させられたっけ。
部下には流石に同じ時間働かせるわけにはいかなかったから、多少は残業してもらったが基本1人でがむしゃらに働いた結果、過労が祟って流石に鬱病になったわ。
今は転職して平社員だけど精神障害者認定受けて精神内科は未だに通院中。
若者よ、マジで無理するなよ。
体が1番の資本なんだから壊したら元も子もないぞ。
金も大事だが自分の時間の方を大事にしてくれ。